-
Hoe gaat het? “Het gaat goed.” O ja? Dat lijkt me sterk!
Lees verder: Hoe gaat het? “Het gaat goed.” O ja? Dat lijkt me sterk!Zoals ik vaker heb verteld: de provocatieve benadering heeft van mij een vrijer, krachtiger en ik denk zelfs (eigen)wijzer mens en pastor gemaakt. Maar farelly factor 15 krijg ik bijna nooit voor elkaar. Deze provocatieve interventie luidt: “Protesteer zwakjes tegen vooruitgang en positieve feedback.” Het idee is dat doordat jij lachend de goede berichten van…
-
Mooi, mooier, schitterend maken!
Lees verder: Mooi, mooier, schitterend maken!Deze maand was ik bij mijn zeer gewaardeerde collega Jeroen Stek. Wat Jeroen fantastisch doet en wat ik je graag mee wil geven is: maak je gesprekspartner mooi. In december loopt de druk altijd steeds meer op en wordt het stressniveau hoger en hoger. Wat is er dan lekkerder dan om te ontspannen en bij…
-
Het is een gave Gods!
Lees verder: Het is een gave Gods!Hij zat als een hoopje ellende in de gang van Villa Vrede (http://www.villavrede.nl ) en ik ken hem al veel langer dan vandaag. “Kom!” zeg ik, “Dan gaan we een stukje wandelen.” Hij gaat bereidwillig met me mee. Ik vraag hem wat er gebeurd is en weet het antwoord al. Hij heeft zijn agressie weer eens…
-
Helpen door reflectie
Lees verder: Helpen door reflectieReflectie als spiegelen In de provocatieve benadering help je mensen door hen liefdevol, geestig en uitdagend te spiegelen. Dit kun je doen door iemands tegenstrijdigheden (of incongruenties) uit te vergroten. Zo mocht ik laatst iemand provocatief helpen. Zij bleef maar moeite hebben met een deel in haar dat verlangde naar vrijheid om te doen wat…
-
Wat je moet weten over emoties
Lees verder: Wat je moet weten over emotiesHet was zo snikheet in Athene dat ik een plotselinge voorliefde voor musea ontwikkelde: vooral vanwege de heerlijke airconditioning…! En zo kwam ik opeens in een prachtige tentoonstelling terecht in het Acropolis Museum: “A world of emotions: Ancient Greece” De beelden, beschilderde vazen en schilderijen brachten mij weer 3 dingen in herinnering, die je moet weten…
-
Stoplicht-kleurenblindheid
Lees verder: Stoplicht-kleurenblindheidStoplicht-kleurenblindheid (farrelly factor 8) Rood is groen. “Daar wil ik het niet over hebben” zegt je klant en dan wil jij niets liever dan er juist wél dieper op ingaan… Een provocatieve interventie (farrelly factor) die conditioneel is. Vraag jezelf twee dingen af als iemand jou wil stoppen met doorvragen: is de ander congruent, dat…
-
Te mooi om raar te zijn
Lees verder: Te mooi om raar te zijnMensbeeld Wat voor mensbeeld heb je? is een goede vraag om jezelf bij tijd en wijle te stellen. Heb je een positief beeld van de mens? Of is deze in jouw ogen slecht? Of geneigd tot alle kwaad tenzij wedergeboren door de Geest Gods? De laatste is mijn mensbeeld, alleen betrap ik mezelf erop dat…
-
Win het hart
Lees verder: Win het hartJe kunt de provocatieve benadering ook goed op jezelf toepassen” sprak een van mijn laatste provocatieve klanten peinzend. Juist! Zo is het. Niet alleen is het heel heilzaam om warm en mild met jezelf om te gaan, in plaats van hard en kritisch, niet alleen is zelfspot zeldzaam bevrijdend, ook de uitdaging aan jezelf is…
-
Hoe aardige mensen conflicten aankunnen
Lees verder: Hoe aardige mensen conflicten aankunnenSpeel Afgelopen week zei een klant bij de evaluatie van de provocatieve training tegen me: “Ik zei aan het begin van deze dag dat je zo liefdevol overkomt en dacht toen bij mezelf: is ze niet te lief om mij aan te pakken? Maar ik heb gelukkig vandaag wat eye-openers gehad.” Een opmerking waar ik…
-
Laat de structuur los
Lees verder: Laat de structuur losBijna alle Farrelly factoren hebben mijn werken met mensen veel lichter gemaakt, maar deze: “Vergeet de structuur” is wel één van mijn favoriete. Het idee achter deze provocatieve interventie is dat als jij de structuur van het gesprek, de ontmoeting, niet bewaart, de ander het wel moet doen. Zo kan het gebeuren dat, terwijl jij…